如出此象须寻因

　　工作是你生存下去的原则，那如何把握好工作呢？尤其是在充满市场竞争的现代社会中，工作倦怠已经成为世界范围内的普遍现象。为了对国内职场人士的心理状况有一个正确的认识，同时也为了解职场人士产生“工作倦怠”的深层原因。只有我们知道了工作倦怠的原因，才能采取相应的应急措施。

　　现在我们来看一下工作倦怠所引起的基本症状。一个人感觉工作特别累，压力特别大，对工作缺乏冲劲和动力，甚至出现害怕工作的情况；刻意与和工作相关的人和事保持一定的距离，对工作不是很热心和投入，总是很被动地完成自己份内的工作，对自己工作的意义表示怀疑，并且不再关心自己的工作是否有贡献；怀疑自己不能有效地胜任工作，认为自己的工作对社会对组织对他人并没有什么贡献。如果有以上类似情况的朋友，建议及时咨询相关专家，作进一步治疗。。http://www.bflvye.com/

　　我们来分析一下这项调查结果，看一下工作倦怠出现哪类人群。工作不到几年的受调查者出现工作倦怠的比例 。对于刚工作不久的年轻人来说，由于多为从事一些基础性的工作，比较容易对现实工作的不满，或者看不清未来的职业发展方向而产生工作倦怠。而在工作了几年之后，开始获得较多的工作经验及较高工作职位，从能力上就比那些新参加工作的要强很多，于是自信心大增，工作倦怠程度开始降低。我们可以将这几年称为职场的“化蛹期”，努力奋斗打拼了过了这几年便可“成蝶”。从以上例子中，我们可以得出一结论，便是在这个阶段容易出现工作倦怠。

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