你聘的有道理才有我能力的展示

　　根据某报社的相关报道，记http://www.bflvye.com/者从全国事业单位公开招聘工作座谈会上了解到，事业单位公开招聘制度将在全国各级各类事业单位实现“全覆盖”。据介绍，自实施规范的事业单位公开招聘制度以来，全国参加事业单位公开招聘的达到千万人，实际聘用百万人。通过公开招聘，提高了新进人员的整体素质。据不完全统计显示，地方通过公开招聘新进人员中有很多具有大学本科以上学历，部门新进人员中具有研究生以上学历的占大多数，可见公开招聘的质量之高。

　　这么高质量的公开招聘会是不是应该延续下去呢？“未来几年，我国将继续推进事业单位公开招聘制度”。王部长在会上指出。今后事业单位新进人员，除确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘，要确保公开招聘制度作为事业单位进人制度的权威性和严肃性，禁止以各种名义规避公开招聘要求，要 限度的保证招聘的公平性。

　　该如何做好公开招聘工作呢？未来要重点做好县级以下事业单位公开招聘制度的建立和组织实施工作，要结合医药卫生体制改革，加强对公立医院、乡镇卫生院以及城市社区卫生服务中心等医疗机构公开招聘工作的指导。王部长还指出，今后必须把维护公平正义的原则落实到公开招聘的各个环节，严格执行回避制度、保密制度、集体决策制度，坚持打击事业单位公开招聘中的各种腐败现象，严肃查处各种违法违纪行为，严肃处理有关责任人，切实抓好公开招聘的工作。

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