领者遵法助业盛

　　一个成熟的企业大都有它合理的人才布局，一般意义上来说，中层指的是公司的管理者，而高层就是公司的 ， 常常独居金字塔顶端，而管理者常常是几个人占据着公司的中层位置，是金字塔中最结实的一部分，虽然人数不是庞大，但起着重要的承上启下的作用。要想从管理者上升到领导，是需要好好磨练的。

　　在企业里虽然 居首位，但是要知道 并非公司最重要的人物。员工是一个企业的 财富，未来 应该有这样的观念，否则无法将一个公司引领到一个新的境界。其中中层管理者是一个企业的核心人物，这一点毋庸质疑。因为中层管理者对员工的行为起着决定性的作用，上承领导，下接员工，他们起着很关键的作用。http://www.bflvye.com/

　　有人认为“企业的成立，就是为了盈利，”其实，企业盈利是一个企业的最终目标，扩大市场份额也是一个企业的至关使命。然而对 而言，这些数据是暂时的，甚至是可变的。对一个企业、对一个有眼光的 而言，至为关键的是不断提高积极型员工的比例。硬件系统提上去了，还怕盈不了利吗？

　　（qh248）（150943）（qh253）