人力终有穷尽的时侯

　　人力终有穷尽的时侯，上帝会赐给我们一份宁静，接受我们不能改变的事情——医疗改革及医院管理；理解中国护理行*管理的环境桎梏，认清各级护理行*管理人员及临床护士的时代处境。由此，我们不仅能够停止抱怨而冷静思考，而且，在识别挑战和困难的基础上，护理部主任、护士长和临床护士之间能够达成高度的群体共识和互相体谅，有一份宁静的心，才能走的更远。http://www.bflvye.com/

　　尽.大的努力仍失败的时侯，上帝会赐给我们一份勇气，改变我们能够改变的事情——强化奖赏权力、淡化强制权力，有效增进团队凝聚力，避免护士在微笑中抑郁；有效增进患者安全，降低护士遭受暴力侵害的风险；思考、讨论及实施以护理程序为框架的中国护理*策、教育、管理及临床的系统化改革，为弱不禁风的中国护理奠定强健的专业根基，使我们的医院护理同仁从根本上摆脱职业厌倦和管理困境，努力创建属于我们自己的医疗护理。

　　总是自以为是的时侯，上帝赐给我们一份智慧，用来识别事情之间的差异——护理之领导与领导力、领导与管理、影响力与权力结构、效率与效果、满意与没有不满、口号与实证、挑战与机遇，以及话题无限的中美护理差异，包括美国护士如何突破人类性别障碍，终结“群体受压迫的动态历史”。知而行之，在现有起点利用现有条件，做我们能做的事情，而且尽量做到.好，只有这样我们才能不断进步。

　　（135679）（qh239）（qh243）